بدأ باولو فونسيكا في حالة من الغضب في حشد ليل

بعد المباراة التي أقيمت ليلة الجمعة بين LOSC و Reims ، كان باولو فونسيكا وجماهير ليل متفرجين على عرض غير متوقع من العاطفة لفريقهم.

هذا المشهد شاهده باولو فونسيكا. وانتهت المباراة بالتعادل بين الفريقين (1-1). سخر أنصار دوجيز من اللاعبين في فريقهم عندما كان لوكاس شوفالييه يقوم بالارتفاعات عند سفح القائم. على الرغم من حقيقة أن ليل الآن يحتل المركز السادس في الدوري الفرنسي وكان يقدم مباراة مثيرة للاهتمام قبل بداية الموسم ، إلا أن هذا لا يزال هو الحال. على الرغم من هذه العوامل المعروفة ، لم يكن هناك تغيير في الوضع الراهن. حتى مع كل إنجازات ليل ، لم يكن لدى لعبتهم الكثير من الشغف لأي سبب من الأسباب.

عندما أفكر في الأشخاص والشركات الذين يقدمون المال لمنظمتنا ، تتبادر إلى الذهن على الفور بعض الأفكار حول الطرق التي يمكن من خلالها تحسينها.

لقد بدأوا في الصفير عندما كنا على وشك القيام بأول تمريرة لنا إلى لوكاس بالكرة ، لذلك قمنا بتمريرها سريعًا إلى الشخص التالي في الصف قبل أن نتمكن حتى من البدء في التفكير في رمي الكرة. بدأوا في الصفير عندما كنا على وشك القيام بتمريرة أولى إلى لوكاس بالكرة. و بدأوا بالصفير عندما كنا مستعدين لتمريرنا الأول مرة أخرى إلى لوكاس والكرة في حوزتنا. بدأوا في الصفير عندما كنا على وشك القيام بتمريرة أولى إلى لوكاس والكرة في أيدينا ، لذلك علمنا أنها كانت إشارة سيئة. فيما يتعلق بالجزء الثاني من الأداء ، قد يفترض الجمهور نفس وجهة نظر الجزء الأول.

إذا اضطلع عمالي بمسؤولياتهم بطريقة معينة ، فذلك لأنني أمرتهم بالقيام بذلك وتوقعت منهم القيام بذلك وفقًا لتوقعاتي. توقعت منهم القيام بمسؤولياتهم وفقًا لتوقعاتي. لقد فشلوا في تنفيذ مهامهم بطريقة تتماشى مع توقعاتي ، وهو أمر كنت أتوقع منهم القيام به. إن تدريب موظفيي هو مسؤوليتي ، وأنا المسؤول عن تقديمه. لا يوجد رياضي واحد يتصرف بطريقة لا تتفق مع مبادئنا التوجيهية ، وهذا ينطبق على كل واحد منهم. لا يوجد رياضي واحد يتصرف بطريقة لا تتوافق مع قيمنا التوجيهية. نظرًا للظروف ، إذا كان هناك أي شخص يمكن اتهامه بفعل أي شيء غير لائق ، فمن المؤكد أنه يجب أن يكون أنا.

يجب أن أكون الشخص الذي يواجه الاتهامات. أنا الشخص المسؤول عن هذا.

لديهم استعداد لتوجيه غضبهم ، عندما يشعرون بالرغبة في الصراخ أثناء حدث رياضي ، ليس تجاه اللاعبين في الفريق بل تجاه المدرب الرئيسي للفريق. هذا لأنهم يعتقدون أن المدرب الرئيسي لديه سيطرة أكبر على نتيجة المباراة. ويرجع ذلك إلى حقيقة أنهم يرون أنه من المعقول توجيه غضبهم ضد الشخص الذي يقود المجموعة.

من المفاهيم الخاطئة الشائعة بين المعجبين أنه لا يوجد منفذ بديل متاح لهم يمكنهم من خلاله التعبير عن غضبهم واستيائهم. نظرًا لأن هذا لا يزال هو الحال ، فلا فرق سواء كانوا يدعمون الفريق ككل أم لا. وبعبارة أخرى ، فإن غضب المتفرجين لا يستهدف أبدًا الأشخاص الذين يشاركون حقًا في اللعبة. لتوضيح ذلك بأبسط طريقة ممكنة: لا ، لن يسمح بأي شكل من الأشكال بالتصرف بهذه الطريقة من قبل أي شخص بأي صفة.

إذا كان ذلك يزعجهم إلى هذا الحد ، فإنهم بحاجة إلى إبلاغ الرئيس بأنهم غير راضين عن الطريقة التي نلعب بها ، وأن ينقلوا استيائهم من الطريقة التي نؤدي بها واجباتنا.

إذا كان هذا يزعجهم إلى هذه الدرجة ، عليهم إبلاغ الرئيس بأنهم غير راضين عن الطريقة التي نلعب بها. أن يوضحوا للرئيس أنهم غير راضين عن الطريقة التي نلعب بها وأنهم يريدون منا أن نتغير. الأشياء التي يجب أن أقولها لا تتطلب بأي شكل من الأشكال على الإطلاق أن تأخذ في الاعتبار. نظرًا للأهمية الرمزية الكبيرة التي يلعبها ، فإن هذا النشاط ليس نشاطًا يجب التعامل معه بأي طريقة عرضية أو رافضة (طريقة اللعب).

بعبارة أخرى ، لا يمكنني فهم فكرة أنه ممكن حتى عن بُعد بأي طريقة أو شكل أو شكل.

أنا ببساطة لا أصدق ذلك. واصل أوليفييه ليتانج ، الرئيس التنفيذي للشركة ، الإعراب عن دعمه لباولو فونسيكا حتى بعد خسارة الرياضي في منافسته. لقد فعل ذلك من خلال تزويده بتعليقات جيدة وكلمات مشجعة حتى بعد هزيمة الرياضي. رأى باولو فونسيكا أن ليتانج هو أكثر مؤيديه إخلاصًا ، ونتيجة لذلك ، وضع قدرًا كبيرًا من الاعتماد عليه. لصياغة الأمر بطريقة أخرى ، أتفق مع كل ما يقوله مائة بالمائة وبكل طريقة ممكنة.

[…] نتيجة لمعرفته العميقة بجميع جوانب كرة القدم ، فهو مدرب استثنائي قادر على انتزاع أفضل أداء من لاعبيه. هذا يمكّنه من الفوز بالبطولات. هذا لأنه يمتلك مثل هذه الفهم الشامل للعبة ، مما ساهم في هذه النتيجة. يأتي مع ثروة من الخبرة المكتسبة من العمل في « العالم الحقيقي ». قد تكون متأكدًا من أننا سنستمر في الحفاظ على هذه الدرجة العالية من السلوك الأخلاقي نظرًا لأنها أحد أهم المعايير لشركتنا. هذا شيء له أهمية كبيرة جدًا لشركتنا.

 

Laisser un commentaire